Motivasi Kerja Pada Karyawan Apotek Di Apotek Tanah Mas Banyuasin
Keywords:
Motivasi Kerja, KaryawanAbstract
Employee work motivation is one of the factors that can improve employee performance. The aim of the research is to determine and analyze employee work motivation at the Tanah Mas Banyuasin Pharmacy. The research method in this study uses a qualitative research method using a descriptive approach. The data collection technique used in this research was interviews and observation. The sampling technique in this research used a purposive sampling technique. The sample in this study consisted of 1 employee. From the results and discussion, it is known that the work motivation of Tanah Mas Banyuasin Pharmacy employees is guided by Hasibuan theory. This type of Positive Motivation has been obtained by employees because they feel motivated by support from leaders and co-workers. Pharmacy employees have received direct motivation because of the praise they always receive from their leaders. Indirect motivation has been obtained by pharmacy employees because of the comfortable pharmacy facilities and atmosphere
References
Adhari, I. Z. (2021). OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT & MOTIVASI KERJA. In CV. Penerbit Qaira Media.
Benny, B., Nugroho, N., Akbar, F., Hutabarat, M., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) SENSASI 2021.
Fatiria, M. N., & Nawawi, M. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variable Mediasi Pada PT. ATM. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3). https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13211
Hadi, S., Rajiani, I., Mutiani, & Jumriani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara, 1.
Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB).
Mania, S. (2017). Observasi sebagai alat evaluasi dalam dunia pendidikan dan pengajaran. Lentera Pendidikan: Jurnal Ilmu Tarbiyah Dan ….
Pramesti, M. W. (2017). Motivasi : Pengertian, Proses dan Arti Penting dalam Organisasi. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Sultan Fatah Demak.
Sari, N., & Amri, A. (2018). Peran sumber daya manusia (SDM) dalam perkembangan perbankan syariah: sebuah analisis kualitas dan kinerja pegawai. Ijtihad : Jurnal Wacana Hukum Islam Dan Kemanusiaan, 18(2). https://doi.org/10.18326/ijtihad.v18i2.227-249
Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Fawwazillah, N. A., & Anshori, M. I. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. Student Research Journal, 1(5).
Strajhar, P., Schmid, Y., Liakoni, E., Dolder, P. C., Rentsch, K. M., Kratschmar, D. V., Odermatt, A., Liechti, M. E., Ac, R., No, N., No, C., Oramas, C. V., Langford, D. J., Bailey, A. L., Chanda, M. L., Clarke, S. E., Drummond, T. E., Echols, S., Glick, S., … Mogil, J. S. (2016). ”PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OUTLET KAMPOENG STEAK DI SURABAYA”. Nature Methods, 7(6).
Sugiono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In ALFABET, cv.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3). https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i3.637
Wijoyo, H. (2022). Analisis teknik wawancara ( pengertian wawancara, bentuk- bentuk pertanyaan wawancara ) dalam penelitian kualitatif bagi mahasiswa teologi dengan tema pekabaran injil melalui penerjemahan alkitab. Academia.Edu.
Yanuar Kirana, A., Saifudin, M., Miftachul Mukhlisin, M., Fatmawati, N., Isa Ansori, M., Raya Telang, J., Box, P., Kamal, K., & Jawa Timur, B. (2023). Transformasi Digital terhadap Sumber Daya Manusia sebagai Upaya Meningkatkan Kapabilitas Perusahaan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 M. Ridho Saputra, M. Zakky Al Wafa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
