Tinjauan Literatur Sistematis tentang Kepuasan Kerja: Tren, Pola, dan Gap Riset dalam 25 Tahun
Keywords:
Kepuasan kerja, Analisis bibliometrik, Kesejahteraan psikologis, Keseimbangan kerja dan kehidupan, Kepemimpinan transformasionalAbstract
Penelitian ini bertujuan memetakan perkembangan riset kepuasan kerja melalui analisis bibliometrik publikasi tahun 2000–2025, termasuk tren publikasi, pola kolaborasi, tema dominan, dan kesenjangan penelitian di Indonesia. Sebanyak 487 publikasi dari Scopus dan Google Scholar dianalisis menggunakan pemetaan bibliometrik. Hasil menunjukkan peningkatan publikasi sejak 2020 dengan pergeseran fokus dari faktor material ke faktor psikososial seperti kesejahteraan psikologis, dukungan organisasi, dan work-life balance. Lima tema utama yang ditemukan meliputi kepemimpinan transformasional, stres kerja, budaya organisasi suportif, kesejahteraan psikologis, serta kinerja dan turnover intention. Mayoritas penelitian menggunakan desain kuantitatif cross-sectional dengan kolaborasi antarinstitusi yang masih terbatas. Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan desain longitudinal dan intervensional serta memperluas konteks penelitian di Indonesia.
References
Huang, T., & Wu, Y. (2025). A bibliometric analysis of nurses' job satisfaction from 2004 to 2023. Journal of Nursing Management, 2025, 4285361. https://doi.org/10.1155/jonm/4285361
Judijanto, L. (2025). Bibliometrik riset tentang kepuasan kerja dan turnover intention di industri sawit. Jurnal Multidisiplin West Science, 4(09), 1634–1645. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i09.2682
Kurniasari, D. M. (2022). Work life balance, stres kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja (dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening). Jurnal N (UNIDA). https://ojs.unida.ac.id/JN/article/view/5706
Muwanguzi, E., Ezati, E., & Mugimu, C. B. (2022). Job satisfaction among employees: A review of theories. Journal of Research in Humanities and Social Science, 10(3), 78-84. https://www.questjournals.org/jrhss/papers/vol10-issue3/Ser-3/J10037884.pdf
Ningrum, W. S., & Anwar, S. (2023). Pengaruh dampak era digital, budaya organisasi, dan keterlibatan karyawan terhadap efisiensi kerja karyawan. Jurnal Maeswara, 3(2), 145–160. https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i5.2226
Orlowska, A., & Laguna, M. (2023). Structural and psychological empowerment in explaining job satisfaction and burnout in nurses: A two-level investigation. Journal of Nursing Management, 2023, 9958842. https://doi.org/10.1155/2023/9958842
Paparang, N. C. P. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor. Jurnal Productivitas, Universitas Sam Ratulangi. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793
Pratama, A., & Sari, D. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil. Jurnal Psikologi Industri Indonesia, 10(2), 89-102.
Prilatama, A., & Churiyah, M. (2023). Job satisfaction: A bibliometric analysis. Journal of Humanities, Social Sciences and Business, 2(3), 434–443. https://doi.org/10.55047/jhssb.v2i3.605
Rubio, R., Araya-Castillo, L., Moraga-Flores, H., & Ortega Frei, M. F. (2025). Trends, collaborations and perspectives in the study of organizational climate and job satisfaction: A bibliometric and scientometric analysis. Administrative Sciences, 15(10), 389. https://doi.org/10.3390/admsci15100389
Santoso, A. B. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. MEA: Jurnal Manajemen (STIEMB). https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2571
Setiawan, R. (2023). Budaya organisasi dan dukungan sosial sebagai prediktor kepuasan kerja guru. Psikologia: Jurnal Psikologi dan Pendidikan, 9(3), 203–218.
Sukasrana, G., & Iqbal, M. A. (2024). The effect of work environment, career ladder on job satisfaction and turnover intention as mediating variables at BPJS Ketenagakerjaan. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 7(3), 299-314. https://doi.org/10.5281/zenodo.13751190
Wang, T., & Huang, Y. (2023). Trends and future directions in job satisfaction research: A scientometric review. Frontiers in Psychology, 14, Article 1128452. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1128452
Wangidjaja, F. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja: Studi empiris di sektor X. Jurnal Manajemen (Universitas Tarumanagara). https://journal.untar.ac.id/index.php/JMDK/article/view/29836
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nafisa Mutiara, Kurnia Sari, Maharani Eria Angeline, Nayla Calista (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
